Specjalista/Specjalistka Ds. Kadr i Płac

Odświeżone: Czwartek, 19 Marzec, 2026  10:55

Szczegóły ogłoszenia

  • Kategoria: Dam pracę / Kadry
  • Forma pracy:Pełny etat
  • Umowa:Umowa o pracę
  • Dodatkowe:Brak wymagań
  • Płaca brutto min.:6000 zł
  • Płaca brutto max.:8000 zł
  • Wynagrodzenie:miesięcznie
  • Pracodawca: FOODjobs

Opis oferty pracy

ZADANIA:
•Odpowiedzialność za przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (kwestie związane ze stosunkami pracy i formami zatrudnienia)
•Rozliczanie czasu pracy pracowników
•Przygotowanie list płac
•Przygotowanie niezbędnych dokumentów do ZUS, GUS itp.
•Przygotowanie raportów/zestawień/statystyk na prośbę przełożonych dot. zatrudnienia pracowników
•Weryfikacja zmian dotyczących przepisów prawa pracy i ich codzienna praktyka
•Bieżąca obsługa pracowników

WYMAGANIA:
• Doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac - konieczne
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Exel
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, (brak blokady w komunikacji)
• Dobra organizacja czasu pracy

OFERUJEMY:
• Stabilną pracę w organizacji określanej jako lider wśród swojej kategorii produktowej
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Wsparcie w procesie adaptacji
• Niezbędne narzędzia pracy
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do nauki języków
• Ubezpieczenie na życie
Sprawdź zainteresowanie tym ogłoszeniem
Wyświetlenia
Data dodania
Ostatnio widziany
Obserwujących
Liczba aplikacji
Średni czas odpowiedzi
Powiadom o podobnych ogłoszeniach
Lokalizacja: Wejherowo w promieniu 25 km
Kategoria: Praca » Dam pracę » Kadry

Chcę otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach

Uzupełnij adres e-mailWpisz poprawny adres e-mail
Wyślij wiadomość

Odpowiedz na ofertę pracy

FOODjobs
Konto firmowe
Na Lento.pl od 05 wrz 2024
Strona użytkownika
  • Wypromuj
  • Zgłoś naruszenie
  • Drukuj ulotkę
  • Edytuj/usuń
Wyczyść historię

Udostępnij ogłoszenie

Udostępnij na FacebookUdostępnij na X Kopiuj link do ogłoszenia

Dodaj notatkę

Opis musi być krótszy niż 250 znaków